eSocial SST: Conformidade, Automação e Inteligência na Palma da Sua Mão

D+ Saúde: Sua Conexão Direta com o Governo, Sem Intermediários ou Riscos

O que é o eSocial SST e por que ele importa?

O eSocial SST (Saúde e Segurança do Trabalho) é a interface oficial entre a sua empresa e o Governo Federal para o cumprimento das obrigações legais trabalhistas, previdenciárias e fiscais relacionadas à saúde e segurança dos trabalhadores.

Ignorar essa obrigatoriedade pode gerar multas severas, passivos trabalhistas e impactos diretos na folha de pagamento. A D+ Saúde transforma esse desafio em uma vantagem competitiva.

Quais eventos são obrigatórios e quais as regras de envio?

A D+ Saúde cuida de todo o fluxo técnico e operacional dos eventos obrigatórios para empresas que se enquadram nas exigências legais do eSocial. Veja abaixo os detalhes, incluindo regras de compatibilidade com o eSocial Fiscal (folha de pagamento), para evitar erros de integração e passivos junto ao Governo.

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho

  • Quem deve enviar: Todas as empresas, inclusive MEI com empregados.

  • Quando enviar: Até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente.

  • Obrigatório mesmo sem afastamento.

Regras para compatibilidade com o eSocial Fiscal:
O evento S-2210 deve ser enviado antes do evento S-2230 (afastamento), caso o acidente gere afastamento. A contabilidade só poderá lançar o afastamento na folha após a devida comunicação do CAT. Inconsistências podem travar a folha ou gerar notificações automáticas.

S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO)

  • Quem deve enviar: Empresas com PCMSO implementado (NR-7).

  • Quando enviar: Após cada exame ocupacional (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional).

  • Dados enviados: Resultados clínicos e laboratoriais do exame (sem informações médicas sigilosas).

Regras para compatibilidade com o eSocial Fiscal:
Para admissões, o S-2220 deve ser enviado após o evento S-2200 (registro do vínculo), que geralmente é responsabilidade da contabilidade. O exame admissional precisa ser feito antes do início das atividades, e o envio do S-2220 só deve ocorrer após o S-2200 estar validado.
Se o S-2220 for enviado antes, pode ocorrer erro de validação por CPF não reconhecido no sistema.

S-2221 – Exame Toxicológico

  • Quem deve enviar: Empresas do setor de transporte (CNAEs específicos), conforme exigência do CONTRAN.

  • Quando enviar: Sempre que o exame for realizado, conforme a obrigatoriedade para motoristas habilitados nas categorias C, D e E.

  • Aplicável conforme a legislação da Lei 13.103/2015.

Regras para compatibilidade com o eSocial Fiscal:
Mesmo sendo um evento complementar, o envio do S-2221 também deve observar o fluxo de registro do trabalhador. Não pode ser enviado antes do S-2200 ou do S-2300 (vínculo de trabalhador sem vínculo CLT).
Erros comuns incluem envio de CPF não vinculado à base do eSocial, o que gera rejeição automática do XML.

S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos

  • Quem deve enviar: Empresas que expõem trabalhadores a riscos físicos, químicos, biológicos ou condições perigosas/insalubres.

  • Quando enviar: Na admissão, alteração de ambiente, mudança de função ou modificação nos agentes de risco.

  • Base legal: Necessário para aposentadoria especial, cálculo do SAT e FAP, e informações previdenciárias.

  • Dados enviados: Detalhamento do ambiente, função, CBO, EPI, EPC e exposição a agentes nocivos.

Regras para compatibilidade com o eSocial Fiscal:
O S-2240 deve ser enviado somente após o evento de vínculo do trabalhador (S-2200 ou S-2300), pois está diretamente associado ao CPF e CNPJ.
Inconsistências comuns envolvem divergências entre o CBO informado no eSocial Fiscal (folha) e o CBO informado no S-2240, o que pode invalidar o evento ou gerar penalidades em fiscalizações cruzadas (ex: GFIP x eSocial).
A recomendação é manter CBOs, vínculos e lotações padronizados entre a contabilidade e a área de SST.

Plataforma Automatizada e Inteligente

Seu tempo vale ouro. Por isso, nossa tecnologia reduz ao máximo a dependência de processos manuais. Veja o que você ganha:

  • Envios automáticos e rastreáveis dos eventos.

  • Integração com sistemas de RH e prontuário eletrônico.

  • Dashboards em tempo real com status dos eventos.

  • Alertas automáticos sobre prazos e pendências.

Portal Exclusivo do Cliente: Total Transparência

Cada empresa assessorada recebe acesso ao Portal D+, uma área exclusiva com:

  • Consulta a todos os arquivos XML enviados e seus retornos.

  • Relatórios técnicos e gerenciais por período, filial, CNPJ ou evento.

  • Download de documentos e laudos prontos para auditoria.

Redução de Custos e Eliminação de Riscos

Nosso sistema elimina falhas humanas, reduz retrabalho e garante conformidade contínua com a legislação, evitando multas e processos.

Além disso, a automação dos eventos de SST permite uma redução significativa nos seguintes pontos:

  • Menor uso de recursos administrativos.

  • Diminuição do tempo de resposta entre o exame e o envio.

  • Eliminação de intermediários e retrabalho.