O que é Gestão Ambulatorial e por que ela é estratégica para empresas?

A gestão ambulatorial ocupacional consiste na organização e controle de todos os atendimentos médicos e assistenciais aos colaboradores, com foco na prevenção de doenças, monitoramento da saúde, cumprimento legal das NRs e integração com o eSocial SST.

Quando bem executada, ela reduz afastamentos, melhora os indicadores de produtividade, mitiga riscos jurídicos e garante conformidade com a legislação.

Na D+ Saúde, oferecemos uma gestão ambulatorial completa, digital, auditável e integrada, com tecnologia proprietária e equipe técnica multidisciplinar.

Componentes da Gestão Ambulatorial da D+ Saúde

1. Atendimento Clínico Ocupacional

  • Consultas presenciais ou in company com médico do trabalho.

  • Realização dos exames ocupacionais: admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional.

  • Emissão e gestão dos ASOs com assinatura digital.

  • Prontuário eletrônico integrado e rastreável.

2. Prevenção e Assistência à Saúde do Trabalhador

  • Monitoramento de doenças ocupacionais e crônicas não transmissíveis.

  • Campanhas de saúde, vacinação e educação preventiva.

  • Intervenção precoce diante de alterações clínicas e laboratoriais.

  • Gestão de Atestados, vinculado a investigação e análise global por indivíduo.

3. Conformidade Legal e Integração com eSocial SST

  • Geração automática dos eventos S-2220 e S-2240 a partir dos atendimentos.

  • Plataforma compatível com o sistema da contabilidade para evitar inconsistências.

  • Total aderência às NRs 4, 5, 6, 7, 9, 17, entre outras.

4. Educação, Treinamentos e Cultura Preventiva

  • Treinamentos sobre ergonomia, saúde mental, segurança no trabalho.

  • Ações educativas sobre uso correto de EPIs e práticas saudáveis.

  • Comunicação ativa com o trabalhador via portal digital.

5. Business Intelligence e Indicadores de Saúde Corporativa

  • Dashboards com indicadores de saúde, absenteísmo, patologias por setor e perfil epidemiológico.

  • Relatórios completos por CNPJ, função, setor e período.

  • Tomada de decisão com base em dados reais e históricos.

SESMT: Minha empresa precisa?

De acordo com a NR-4, a obrigatoriedade do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) depende do número de empregados e do grau de risco (conforme CNAE):

Grau de Risco Obrigatoriedade do SESMT
Risco 1 A partir de 501 empregados
Risco 2 A partir de 501 empregados
Risco 3 A partir de 101 empregados
Risco 4 A partir de 50 empregados

Composição do SESMT (varia por porte e risco):

  • Médico do Trabalho

  • Engenheiro de Segurança do Trabalho

  • Enfermeiro do Trabalho

  • Técnico de Segurança do Trabalho

  • Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

Mesmo que a obrigatoriedade não se aplique, sua empresa deve garantir medidas de saúde e segurança previstas pelas NRs, podendo contratar o serviço terceirizado, como o modelo da D+ Saúde.

SESMT Digital: Alta Performance com Redução de Custos

A D+ Saúde oferece uma estrutura completa de SESMT Digital para empresas de todos os portes:

  • Equipe técnica multidisciplinar e certificada.

  • Prontuário eletrônico e gestão documental 100% integrada ao eSocial.

  • Atendimento em clínicas credenciadas ou na estrutura da empresa.