Doenças como LER/DORT, surdez ocupacional e transtornos mentais são comuns no trabalho. Movimentos repetitivos, ruídos e estresse excessivo são os principais fatores de risco.
Empresas devem oferecer pausas, ginástica laboral e equipamentos adequados. Trabalhadores devem ficar atentos a dores persistentes, cansaço extremo e alterações emocionais, que podem indicar o início de um problema ocupacional.
A rápida identificação e o tratamento adequado evitam afastamentos e melhoram a qualidade de vida no trabalho.
